Richtig führen (oder geführt werden) ist in Zeiten von New Work ja gar nicht mehr so einfach: das Team sitzt meist im Home Office und die Vertreter der Generation Y und Z haben ein grundlegend anderes Verständnis von „Führung“. Ich zeige Dir, wie im Rahmen von New Leadership ein harmonischer Ausgleich der Interessen gelingt Früher […]
Unterschiedliche Ansätze von „hybrid“ auch bei der Anwendung von Design Thinking Die Umsetzung von Design Thinking in Remote Work-Umgebungen ist tatsächlich erst ein Thema seit Ausbruch der Corona Pandemie geworden, da ein physisches Zusammenkommen erstmal nicht möglich gewesen ist. Man hatte zwar schon Erfahrung damit remote zusammenzuarbeiten, gerade im Zusammenhang mit global agierenden oder standortübergreifenden […]
Auch wenn wir im August 2021 immer noch gespannt auf die Entwicklung der COVID19-Fallzahlen blicken, die Läden öffnen und die Menschen kehren nach und nach wieder zurück in den Alltag – und damit auch zur Arbeit. Doch was verändert sich durch die Rückkehr in ein Leben nach der Pandemie? Es stellt sich eher die Frage, […]
Wir bei neueBeratung arbeiten nicht erst seit dem Ausbruch der Corona-Pandemie mit digitalen Tools. Allerdings ist der Einsatz dieser Werkzeuge in letzter Zeit natürlich deutlich wichtiger geworden. Durch die Zunahme von Home-Office hat sich auch der Ablauf von Online-Workshops sehr stark verändert.
Der in 2018 neugewählte Vorstand der Automobilia Geislingen/Steige e.V. hat sich zur Aufgabe gemacht den Verein zu digitalisieren, um zum einen Mitgliedern eine Plattform zu bieten sich einfacher miteinander auszutauschen und sich aktiv in Arbeitsgruppen einbringen zu können, zum anderen auch für neue Mitglieder ein attraktiver Verein zu sein und den Zugang zum Netzwerk zu […]
Die Unternehmen haben ihre Mitarbeiter während des Shutdowns in der Corona-Krise kurzfristig, aber auch für unbestimmte Zeit ins Homeoffice geschickt. Beide Seiten – Unternehmen und Mitarbeiter – haben mit dem Homeoffice insgesamt gute Erfahrungen gemacht. Eine vollständige Rückkehr zum vorherigen Arbeitsalltag, der reinen Präsenzkultur, ist deshalb auch nicht mehr denkbar.
Durch die aktuelle Corona-Pandemie sind Unternehmen gezwungen ihre Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten zu lassen. Die Reaktanz, die einige Unternehmen dem Thema Homeoffice entgegenbringen, wird aufgebrochen und viele Chefs haben dem nichts mehr entgegen zu setzen.
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