New Work - Wie willst Du arbeiten? Archive

Was bedeutet hybrid im Zusammenhang mit Design Thinking? Eine qualitative Betrachtung der Zukunft unserer Zusammenarbeit

Unterschiedliche Ansätze von „hybrid“ auch bei der Anwendung von Design Thinking Die Umsetzung von Design Thinking in Remote Work-Umgebungen ist tatsächlich erst ein Thema seit Ausbruch der Corona Pandemie geworden, da ein physisches Zusammenkommen erstmal nicht möglich gewesen ist. Man hatte zwar schon Erfahrung damit remote zusammenzuarbeiten, gerade im Zusammenhang mit global agierenden oder standortübergreifenden […]

Hybrid ist nicht gleich hybrid – Wie kann Ihr Unternehmen die Post-COVID-Arbeitswelt erfolgreich gestalten?

Auch wenn wir im August 2021 immer noch gespannt auf die Entwicklung der COVID19-Fallzahlen blicken, die Läden öffnen und die Menschen kehren nach und nach wieder zurück in den Alltag – und damit auch zur Arbeit. Doch was verändert sich durch die Rückkehr in ein Leben nach der Pandemie? Es stellt sich eher die Frage, […]

DO‘s and DONT‘s bei Online-Workshops: Unsere Checkliste hilft bei der Vorbereitung und Moderation von Online-Workshops

Wir bei neueBeratung arbeiten nicht erst seit dem Ausbruch der Corona-Pandemie mit digitalen Tools. Allerdings ist der Einsatz dieser Werkzeuge in letzter Zeit natürlich deutlich wichtiger geworden. Durch die Zunahme von Home-Office hat sich auch der Ablauf von Online-Workshops sehr stark verändert.

Wie ein virtueller Stammtisch funktioniert: Digitalisierung der „Automobilia“ – ein Verein der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt

Der in 2018 neugewählte Vorstand der Automobilia Geislingen/Steige e.V. hat sich zur Aufgabe gemacht den Verein zu digitalisieren, um zum einen Mitgliedern eine Plattform zu bieten sich einfacher miteinander auszutauschen und sich aktiv in Arbeitsgruppen einbringen zu können, zum anderen auch für neue Mitglieder ein attraktiver Verein zu sein und den Zugang zum Netzwerk zu […]

The New Normal – Welche Entscheidungen Unternehmen jetzt zum Thema Homeoffice treffen müssen

Die Unternehmen haben ihre Mitarbeiter während des Shutdowns in der Corona-Krise kurzfristig, aber auch für unbestimmte Zeit ins Homeoffice geschickt. Beide Seiten – Unternehmen und Mitarbeiter – haben mit dem Homeoffice insgesamt gute Erfahrungen gemacht. Eine vollständige Rückkehr zum vorherigen Arbeitsalltag, der reinen Präsenzkultur, ist deshalb auch nicht mehr denkbar.

Homeoffice & Corona: Wie ein Virus die Digitalisierung beschleunigt – und Unternehmen ihre Chancen nicht nutzen!

Durch die aktuelle Corona-Pandemie sind Unternehmen gezwungen ihre Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten zu lassen. Die Reaktanz, die einige Unternehmen dem Thema Homeoffice entgegenbringen, wird aufgebrochen und viele Chefs haben dem nichts mehr entgegen zu setzen.