In meinen OKR-Trainings erlebe ich immer wieder zwei Extreme: Entweder Organisationen setzen auf OKR als alleiniges Wundermittel – und wundern sich, dass die Magie nach ein paar Zyklen verpufft. Oder sie kombinieren OKR wild mit allen möglichen Tools, ohne zu verstehen, wie diese zusammenwirken. Beides führt selten zu den Ergebnissen, die sich alle erhoffen. Die […]

Der Beitrag OKR ist stark – aber diese drei Frameworks machen deine Zielarbeit noch besser erschien zuerst auf neueBeratung.

Dieses Glossar erklärt die wichtigsten Begriffe rund um die OKR-Methode (Objectives and Key Results), einem agilen Framework für zielgerichtetes Arbeiten und Unternehmensführung. Die Begriffe sind alphabetisch sortiert, um dir eine einfache Orientierung zu ermöglichen. Agilität / Agiles Manifest Agilität beschreibt die Fähigkeit von Organisationen, flexibel und schnell auf Veränderungen zu reagieren. Das Agile Manifest ist ein grundlegendes […]

Der Beitrag Glossar: Objectives and Key Results (OKR) erschien zuerst auf neueBeratung.

Nicht noch ein Artikel zu KI, bitte. Na klar, zur Zeit schreiben viele darüber und es droht ein Hype zu werden. Doch wie immer schreibe ich für Euch aus der Praxis heraus: Welche Anwendungen funktionieren wirklich? Was darf ich im Unternehmen überhaupt nutzen? Und was fange ich mit der gewonnen Zeit an? Ich gebe Euch […]

Der Beitrag ChatGPT, Midjourney und Co. revolutionieren die Art wie wir arbeiten: Spare Zeit und Geld mit KI im Unternehmen und erweitere Deine Möglichkeiten erschien zuerst auf neueBeratung.